Es ist eine schwierige Situation: Auf der einen Seite ist die Auslastungsgrenze in vielen Betrieben nahezu erreicht. Auf der anderen Seite gestaltet sich die Suche nach gutem Personal extrem schwierig, Stichwort Fachkräftemangel. Wie auf der ERFA bereits vorgestellt, hat IDENTICA nun ein entsprechendes Maßnahmenpaket entwickelt, um seine Betriebe in Sachen Recruiting zu unterstützen. Dazu gehört auch das neue Netzwerk-Stellenportal für alle Partner, das auf der Karriereseite unserer Website zu finden ist. Und genau diese wurde nun weiter ausgebaut.
Ab sofort werden auf der Seite verschiedene Berufsbilder wie Fahrzeugaufbereiter, Fahrzeuglackierer, Karosseriebauer oder Büroassistenz vorgestellt, wobei die Jobsuche nach Arbeitszeitmodell und Postleitzahl gefiltert werden kann. Heißt, Interessierte können hier ganz einfach ihre Daten eingeben und erhalten dann einen Überblick über alle Stellenangebote aus dem IDENTICA Netzwerk in ihrer Nähe.
Machen Sie Fachkräfte auf sich aufmerksam und werben Sie für Ihren Betrieb!
Unsere Empfehlung: Hinterlegen Sie Ihre offenen Stellen im Portal und tragen Sie Inhalte wie Jobbeschreibung, Bilder und Benefits entsprechend Ihren Vorstellungen ein. Der Aufwand lohnt sich, denn: Bewerberinnen und Bewerber haben die Möglichkeit, sich direkt über das Portal bei Ihnen zu bewerben. Nutzen Sie zum Einpflegen Ihrer Daten einfach Ihren eigenen Zugang oder setzen Sie sich mit dem Service-Center in Verbindung. Die Kolleginnen helfen Ihnen gerne weiter.
Wer die Werbetrommel noch etwas lauter rühren möchte, hat außerdem die Möglichkeit, eine Online-Kampagne über Google oder Social Media zu starten. Hierfür haben wir ein entsprechendes Standard-Paket für Sie geschnürt, das Sie für Ihre Eigen-PR nutzen können. Als extra Service übernehmen wir sogar noch bis Ende September das Anpassen der Anzeigen auf Ihren Betrieb. Gerne stellen wir Ihnen aber auch ein komplett individuelles Kampagnen-Angebot zusammen. Das Service-Team stellt hierfür bei Bedarf den Kontakt zu unserem Online-Marketing-Team her, das Sie fachmännisch berät. Also nutzen Sie diese Chance und machen Sie potenzielle Fach- und Nachwuchskräfte auf sich aufmerksam.
